Donner plus de place et de responsabilités aux jeunes, en les formant à devenir les futurs leaders Lions.
Actions proposées
- Création d’un programme “Leadership Jeune” : mentorat entre Lions expérimentés et LEOs.
- Implication des LEO dans les projets de District (organisation d’événements, communication digitale, innovation sociale).
- Mise en avant des réussites des LEOs (membre du mois, club LEO de l’année, prix du leadership).
- Formations dédiées (soft skills, gestion de projets, oratoire, entrepreneuriat social).
Résultats attendus
- Génération d’une relève solide et motivée.
- Plus grande attractivité du District auprès des jeunes.
- Renforcement du rayonnement du Lions Club dans la société.
- Création d’une passerelle naturelle entre LEOs et Lions.